Gemeinsam arbeiten, gemeinsam leben
Kult.V

Der Arbeitskreis Kulturelle Vielfalt besteht in Reutlingen schon seit 1980.

Wir sind ein gutes Team aktiver, diskussionsfreudiger Metaller*innen. Die meisten von uns arbeiten in Industriebetrieben der Region Reutlingen-Tübingen. Wir setzen uns dort als Vertrauensleute oder Betriebsräte für die Interessen der Beschäftigten und eine bessere Arbeitswelt ein.
Neben regelmäßigen Treffen (meist 1 x im Monat) organisieren wir betriebliche Aktionen, aber auch politische Veranstaltungen wie z.B. Podiumsdiskussionen, Infostände oder Beiträge zur interkulturellen Woche.
Einige von uns sind auch im Integrationsrat der Stadt Reutlingen, im Bundesmigrationsausschuss oder anderen Migrant*innengruppen aktiv. 
Neben der politischen Arbeit kommt auch der Spaß nicht zu kurz. So machen wir gemeinsame Ausflüge, fahren zu Demos oder nehmen an Konferenzen in interessanten Städten teil. Interesse? Wir freuen uns über jede und jeden, der politisch ist und aktiv mitmachen will!

 

AK Kult.V - Was wir wollen

Integration ist ein Thema, bei dem viele mithelfen müssen, damit sie gelingt. Im Betrieb und in der Gesellschaft. Wir setzten uns deshalb ein für: 

  • Chancengerechtigkeit: Die Teilhabe an Arbeit, Ausbildung, Weiterbildung und Aufstieg muss jedem Menschen möglich sein. Unabhängig von Herkunft, Hautfarbe oder den finanziellen Möglichkeiten des Elternhauses.
  • Respekt: Jeder Mensch hat Respekt und Wertschätzung verdient - ob mit oder ohne Migrationshintergrund. Für Rassismus darf kein Platz sein!
  • Aufstieg durch Bildung: Wir brauchen neue und bessere Angebote. Dazu haben wir ein eigenes Qualifizierungsprojekt ins Leben gerufen (Migrantenakademie). 
  • Interkulturelle Öffnung: Betriebe, städtische Verwaltungen aber auch politische Organisationen müssen sich öffnen: Vielfalt tut gut!
  • Poltische Partizipation: Wir brauchen ein modernes Staatsbürgerschaftsrecht, mit der Möglichkeit von Mehrstaatigkeit. Wir sind gegen den Optionszwang und jede Form von struktureller Diskriminierung.   
Du hast Fragen zum AK Kult.V?
Claudia Hülsken

Dr. Claudia Hülsken

1. Bevollmächtigte (Geschäftsführerin)

+49 7121 9282 24

Gleichstellung
Über 300 Betriebsrätinnen haben am Betriebsrätinnentag in Leipzig teilgenommen. Im Mittelpunkt standen der Austausch und die Vernetzung untereinander.

Seminarreihe Vertrauensfrauenpower
Beschäftigte beraten und begleiten

IG Metall Vorstand  Die neuen Online-Seminare für Vertrauensleute aus der Seminarreihe Vertrauensfrauenpower

Said Etris Hashemi spricht bei der Aktion der IG Metall Jugend beim Gewerkschaftstag in Frankfurt

Internationale Wochen gegen Rassismus
„Alle reden über Migranten – aber keiner mit ihnen“

IG Metall Vorstand  Said Etris Hashemi hat den rechtsextremen Terroranschlag von Hanau knapp überlebt. Seitdem hat er eine Mission: Er kämpft für Gerechtigkeit, gegen Hass und Rassismus. Ein Gespräch über die Lehren aus der Gewalt und den immer schärferen Ton der öffentlichen Debatte.

Viele Hände mit vielen Hautfarben vereint ineinander gefaltet.

Intolerant gegen Intoleranz
Werkzeugkoffer gegen Rechtsextremismus und Rassismus

IG Metall Vorstand  Vereint gegen Hass und Hetze: Rassismus, Rechtspopulismus/ -extremismus usw. haben bei der IG Metall keine Chance. Um diese Botschaft im Betrieb und in der Gesellschaft sichtbarer zu machen, haben wir den „Koffer gegen Rechtsextremismus“ gepackt. Darin: Infos, Downloads, Seminare und Links. ▶️

Banneraktion „Zusammen für Demokratie“.

Aktiv gegen Rechts
Banneraktion von „Zusammen für Demokratie“

IG Metall Vorstand  Das Bündnis „Zusammen für Demokratie“ plant eine Aktion mit Spruchbannern an Gewerkschaftshäusern, Kirchen und anderen Gebäuden, um wichtige Botschaften für den Erhalt unserer Demokratie zu verbreiten. Seid dabei und setzt ein starkes Zeichen für Solidarität, Vielfalt und Zusammenhalt!

Tag gegen Rassismus

17. – 30. März 2025
Solidarität ist #unverhandelbar – Internationale Wochen gegen Rassismus 2025

IG Metall Vorstand  Am 21. März ist der UN-Tag gegen Rassismus. Vom 17. – 30. März 2025 ruft die IG Metall ihre Mitglieder zu Aktivitäten in und außerhalb des Betriebs auf. Wir wollen an diesem Tag zeigen, wofür wir stehen: für Vielfalt, für Antirassismus, für Respekt und ein solidarisches Miteinander.

Deutscher Betriebsrätepreis 2024 – Preisträger Gold ist der Gesamt- und Konzernbetriebsrat der Siemens AG, München

Betriebsrätepreis 2024
Preiswürdiges Engagement für Beschäftigte

IG Metall Vorstand  Für ihr Projekt „Demokratie schützen, Grundwerte stärken“ wurde der Konzern- und Gesamtbetriebsrat der Siemens AG mit dem Deutschen Betriebsräte-Preis in Gold ausgezeichnet. Die Daimler Truck AG in Leinfelden-Echterdingen erhielt den Sonderpreis „Mitbestimmung erweitern“.

6 BetriebsrätinnenTag in Hannover Gruppenbild

6. Betriebsrätinnentag
„Wer die Besten will, kann auf Frauen nicht verzichten“

IG Metall Vorstand  300 Teilnehmerinnen aus ganz Deutschland kamen beim 6. BetriebsrätinnenTag in Hannover zusammen. Zentrales Ergebnis der Konferenz: Eine gemeinsame Erklärung der Kolleginnen mit klaren Forderungen an Arbeitgeber und Politik.

Zwei Frauen, die sich unterhalten.

Bildungsprogramm 2025
Frauen und Gleichstellung auf einen Blick

IG Metall Vorstand  Die Broschüre „Frauen und Gleichstellung auf einen Blick“ ist ein Auszug aus dem Bildungsprogramm 2025. Sie gibt einen schnellen Überblick über die zentralen Seminarangebote, die besonders für alle interessant sind, die sich für mehr Gleichstellung im Betrieb einsetzen wollen.

Ein Beschäftigter in einer Werkshalle hält Metallrohre in den Händen

DGB-Index Gute Arbeit
Gute Arbeit – aber nicht für alle

IG Metall Vorstand  Migrantische Beschäftigte arbeiten häufiger in prekären Verhältnissen. Unsichere Beschäftigungsverhältnisse und geringe Löhne sind weit verbreitet. Das zeigt eine aktuelle Untersuchung des DGB.

Menschenmenge bei einer Demo. Eine Frau hält ein Schild hoch mit der Aufschrift „Menschenrechte statt rechte Menschen“.

Betriebsvereinbarung
Muster-BV zur Bekämpfung von Rassismus am Arbeitsplatz

IG Metall Vorstand  Kommt es in einem Betrieb zu Vorfällen von Diskriminierung sowie Rassismus, kann der Betriebsrat mit dem Arbeitgeber nach §§ 87 Abs. 1 Nr. 1, 80 Abs. 1 Nr. 7 § 75 Abs. 1 S. 1 HS. 2 BetrVG und §§ 1,13 AGG eine Betriebsvereinbarung zur Bekämpfung von Rassismus am Arbeitsplatz schließen.

Mechaniker im Rollstuhl an der Drehbank

SBV-Fachtagung 2024
Inklusion in Arbeit

IG Metall Vorstand  Die Notwendigkeit, die Arbeitswelt inklusiv und barrierefrei zu machen. Dokumentation der SBV-Fachtagung 2024 der IG Metall.

Junge Frauen reichen sich die Hände

Zusammenhalt
Rassismus im Alltag: So kannst Du Dich mit Betroffenen solidarisch zeigen

IG Metall Vorstand  Bei der Wohnungssuche, bei der Jobsuche, in der Schule: Menschen mit Migrationshintergrund haben im Alltag oft mit Benachteiligungen zu kämpfen. Dann ist Solidarität gefragt. Welche Methoden es dafür gibt.

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Von Rechtsschutz in arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten bis zu gerechten Löhnen und Gehältern – wir kümmern uns persönlich und zuverlässig um unsere Mitglieder.